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Avis de recrutement d’un (e) Chargée ou chargé de suivi-évaluation et apprentissage

Accueil > Petites annonces > Emplois • Communiqué • mardi 20 mars 2018 à 08h00min
Avis de recrutement d’un (e) Chargée ou chargé de suivi-évaluation et apprentissage

Date de début : Avril 2018

Contexte :

Le Projet d’appui aux étuveuses de riz (PAERIZ) du Burkina Faso, mis en œuvre depuis 2014 vise à soutenir la valorisation du riz local par l’accompagnement à la prise en charge des enjeux qu’affrontent les femmes étuveuses de cette sous filière du riz. Financé principalement par Affaires Mondiale Canada (AMC) et exécuté par le CECI à titre d’agence canadienne d’exécution, le PAÉRIZ a comme objectif de contribuer à l’accroissement du pouvoir économique des femmes à travers la valorisation du riz national par l’étuvage et le renforcement des organisations d’étuveuses afin qu’elles deviennent des entreprises rentables, professionnelles et reconnues dans la filière riz.
Dans le cadre de ses activités de suivi-évaluation et de la capitalisation, le PAERIZ recrute un ou une chargée de suivi-évaluation et apprentissage.

Description du poste :

Sous l’autorité du coordonnateur du PAERIZ le ou la chargée de suivi-évaluation et apprentissage sera en charge d’assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de suivi-évaluation, de capitalisation et d’apprentissage du projet. Plus spécifiquement la personne sera chargée de :

• Coordonner l’actualisation du cadre de mesure du rendement (CMR) pour assurer la qualité du suivi des résultats escomptés du projet.
• Développer un outil de suivi-évaluation pour les résultats d’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) non présents dans le CMR et assurer le suivi-évaluation de ces résultats.
• Renseigner le Cadre de Mesure du Rendement :
o collecter, traiter, analyser et interpréter les données recueillies en lien avec les résultats attendus du projet ;
o produire les principaux outils de collecte et de traitement des données qui permettront de mesurer autant quantitativement que qualitativement l’atteinte des résultats du projet.
• Assurer la mise à jour mensuelle des bases de données spécifiques (sensibles à l’ÉFH), en collaboration avec l’équipe du projet : centraliser, traiter, synthétiser et analyser les informations collectées.
• Colliger les données des différents rapports d’activités et rédiger les rapports mensuels/trimestriels du projet.
• Rédiger le plan annuel, le rapport semestriel, le rapport annuel et le rapport final de rendement du projet.
• Assurer la coordination et la mise en œuvre participative du processus de capitalisation , et d’évaluations de la mise en œuvre du projet.
• Appuyer le coordonnateur à l’organisation du Bilan final, avec les partenaires.
• Par diverses stratégies assurer le partage des bonnes pratiques entre les membres de l’équipe.
• Appuyer le coordonnateur et les partenaires dans le suivi-évaluation des mandats de volontaires.
• Assumer toutes autres responsabilités inhérentes au projet, à la demande du coordonnateur.
Formation de base et expérience professionnelle :
• Être titulaire d’un Diplôme de formation universitaire ou d’études supérieures (Bac+4) dans les domaines de développement, des sciences sociales, gestion de projets, de suivi-évaluation ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience d’au moins 5 ans en suivi-évaluation des projets et programme.
• Capacité à intégrer l’approche ÉFH dans les processus de suivi-évaluation et apprentissage.
• Avoir de très bonnes capacités en communication écrite (rédaction de rapports) et en communication orale.
• Avoir des expériences en gestion des projets/programmes de développement.
• Avoir une expérience d’accompagnement pour le développement économique de femmes.
• Excellente connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, SPSS, power point).
• Expérience démontrée en gestion axée sur les résultats.
• Avoir des connaissances sur la filière riz du Burkina et de l’étuvage du riz en particulier.

Qualités recherchées :

• Capacité à travailler en équipe (multiculturel).
• Honnêteté et transparence.
• Rigueur dans le travail.
• Capacité de travailler sous pression.
• Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation.
• Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers.
• Être physiquement apte pour les activités terrain.
• Être de bonne moralité.

Conditions d’emploi :

Etre de nationalité burkinabè
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat, à négocier avec le CECI/PAERIZ d’un (1) an sous réserve de satisfaction du projet d’une période probatoire de trois (3) mois.

Le ou la candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
Le lieu d’affectation est la ville de Bobo-Dioulasso, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet.
Dépôt des candidatures
Les candidates et candidats intéressé-e-s à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après :
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Burkina, précisant le titre du poste ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences du candidat avec trois personnes ressources de références ;
• Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures ;
• Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature sont reçus sous plis fermé comportant le titre du poste tous les jours ouvrables de 7h30 à 12h30 et de 15h00 à 17h30 au secrétariat de la Direction du CECI-Burkina.
L’adresse à mentionner sur le pli est la suivante :
M. Adama Ouédraogo (adamao@ceci.ca)
Directeur CECI / Burkina (50 36 29 92 / 70 26 22 34)
01 BP 3440 Ouagadougou 01
Burkina Faso
Poste : Chargé de suivi évaluation
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 MARS 2018

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